Fase 1
| WPL Instroom | WPL Payroll | |
| Wat? | In een interimkantoor. | Bij een sociaal secretariaat of op de afdeling payroll binnen een bedrijf. |
| Periode | Kwartaal 3 | Kwartaal 4 |
| Aantal uren te presteren | 165 uren op de werkplek, 6 weken, 4 dagen/week | 142 uren op de werkplek |
Fase 2
| WPL-HR permanentie | WPL-HR Support | |
| Wat? | Op een algemene HR-afdeling in een generalistische functie. | Je kiest zelf, op basis van je eigen interesses, in welk HR-domein je dit laatste werkplekleren wil volbrengen. |
| Periode | Kwartaal 1&2 | Kwartaal 3+4 |
| Aantal uren te presteren | 165 uren op de werkplek: 3 tot 4 dagen/week | 285 uren op de werkplek. |
Als student heb je de mogelijkheid om een bezoldigde stage te lopen in de organisatie waar je werkzaam bent.
Wat zijn de voorwaarden?
Er kan voldoende begeleiding in je groeiproces gegarandeerd worden door collega’s en leidinggevende
Je takenpakket moet voldoen aan de verwachtingen omschreven in de evaluatielijsten en de ECTS fiche. Je moet ingezet worden met een takenpakket van orthopedagogisch begeleider